后瑤峪西溝鐵礦｜建設一支能打勝仗的隊伍
后瑤峪西溝鐵礦是目前盧氏中科礦業(yè)有限公司唯一一個(gè)進(jìn)入生產(chǎn)階段的礦山，是公司發(fā)展的標桿，更是公司對外展示形象的窗口。面對榮耀和挑戰，后瑤峪西溝鐵礦全體員工深知責任重大，他們正以實(shí)際行動(dòng)，建設一支能打勝仗的隊伍，為礦山的未來(lái)發(fā)展貢獻力量。
統一思想，共筑目標。為了打造一支高效、團結的隊伍，后瑤峪西溝鐵礦首先從建立目標意識入手，全體員工統一思想，達成共識，為了共同的目標而不懈奮斗，全心全意投入到礦山的管理和生產(chǎn)中去，不折不扣地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
績(jì)效考核，激發(fā)活力。為了提高工作效率和團隊整體工作能力，后瑤峪西溝鐵礦從2023年11月開(kāi)始率先建立起績(jì)效考核制度，該制度從采掘目標、安全零傷亡、專(zhuān)業(yè)操作規程、任職能力與態(tài)度四個(gè)方面，對礦區管理架構內的員工進(jìn)行績(jì)效考核，對完成結果與過(guò)程進(jìn)行考核，根據結果性指標和過(guò)程管理指標，面談每一位員工，幫助其認識到自己工作的不足，提高工作質(zhì)量與工作效率，從而提高整體團隊的工作能力，發(fā)揮大家的積極性，維護礦區正常生產(chǎn)和生活環(huán)境。
強化安全，筑牢防線(xiàn)。安全是礦山生產(chǎn)的生命線(xiàn)，后瑤峪西溝鐵礦建立全員安全意識，時(shí)刻踐行“安全是所有工作的前提”這一理念。進(jìn)入生產(chǎn)階段以來(lái)，礦區完成了每月下達的采掘任務(wù)，采取有效措施防范了后瑤峪西溝礦巖層破碎的頂板安全問(wèn)題，拿出了合理的殘采方案，做到安全生產(chǎn)零傷亡。此外每周進(jìn)行專(zhuān)項培訓，建立員工群及生產(chǎn)群，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行“時(shí)時(shí)培訓”，第一時(shí)間下達整改指令。從2024年6月開(kāi)始，礦區在全員目標績(jì)效的基礎上，進(jìn)一步擴大了安全考核的范圍和比重，對井下、場(chǎng)外、車(chē)輛、食堂、宿舍等進(jìn)行了全面的安全考核，堅決杜絕一切安全事故的發(fā)生。
提升素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展。為適應新形勢下礦山發(fā)展的需要，后瑤峪西溝鐵礦不斷提高技術(shù)及管理人員素質(zhì)，對不能滿(mǎn)足政府及公司要求的“五職礦長(cháng)”及“五科人員”進(jìn)行淘汰，通過(guò)內推篩選出符合要求的技術(shù)人員和管理人員，推進(jìn)礦區工作高質(zhì)量發(fā)展。今年，礦區引進(jìn)了工作能力更強、工作態(tài)度更好的安全副礦長(cháng)與機電副礦長(cháng)各一名，為礦山未來(lái)發(fā)展注入了新的活力。
樹(shù)立發(fā)展意識，挖掘深部潛力。后瑤峪西溝鐵礦是一座老礦山，上部資源經(jīng)多年開(kāi)采已面臨枯竭的問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，礦區要樹(shù)立發(fā)展意識，在完成當前生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，更要深部挖掘潛力，推薦有巖層破碎施工經(jīng)驗的鉆機隊，克服困難施工深部鉬礦鉆孔，力爭年底完成公司下達的150噸的鉬礦增儲目標。
在洛陽(yáng)開(kāi)元集團董事長(cháng)的關(guān)懷下，在中科礦業(yè)總指揮的正確領(lǐng)導下，后瑤峪西溝鐵礦全體員工這支能打勝仗的隊伍，正以飽滿(mǎn)的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為完成公司下達的各項任務(wù)，為實(shí)現礦山的可持續發(fā)展而不懈奮斗！
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